SPO EVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN

	SPO EVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN
Prosedur Tetap	No.Pokok	No. Revisi	Halaman 1 dari 1
	Tgl Terbit.	Tangerang, Direktur
Pengertian	Evaluasi kebijakan adalah kegiatan yang menyangkut estimasi atau penilaian kebijakan yang mencakup substansi, implementasi dan dampak. Evaluasi kebijakan dipandang sebagai suatu kegiatan fungsional. evaluasi kebijakan tidak hanya dilakukan pada tahap akhir saja melainkan kepada seluruh proses kebijakan.
Tujuan	Sebagai acuan untuk memperoleh umpan balik dalam rangka perbaikan atau penyempurnaan implementasi kebijakan
Kebijakan	Surat keputusan direktur rumah sakit
Prosedur	1. Identifikasi kebijakan yang akan dievaluasi a. Lihat ulang maksud dan tujuan diterbitkannya kebijakan yang akan dievaluasi b. Cermati metode implementasi kebijakan c. Cermati target atau sasaran dari kebijakan tersebut d. Cermati skedul atau jadwal pelaksanaan kebijakan e. Kumpulkan data hasil implementasi kebijakan tersebut 2. Analisis terhadap masalah Telusuri permasalahan dengan menjawab pertanyaan berikut ini a. Manfaat apa saja yang didapat dari pemberlakuan kebijakan b. Apa dampak dari pemberlakuan kebijakan c. Apa dampak positif dari pemberlakukan kebijakan d. Apa dampak negatif dari pemberlakuan kebijakan e. Apa yang menjadi syarat keberhasilan dari pemberlakuan kebijakan f. Apakah yang menjadi indikasi dalam menentukan keberhasilan suatu kebijakan? g. Kendala apa yang menjadi penghalang terhadap pemberlakuan kebijakan.

	SPO EVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN
	No.Pokok	No. Revisi	Halaman 2 dari 2
	3. Deskripsikan analisa masalah Susun dalam bentuk tulisan naratif deskritif berdasarkan data objektif 4. Ukur tingkatan perubahan yang terjadi a. evaluator harus menyesuaikan alat ukurnya dengan model atau metode implementasi kebijakan. Pada dasarnya, setiap metode implementasi kebijakan menyediakan alat ukur bagi keberhasilan/kinerja implementasi kebijakan. b. evaluator harus menyesuaikan evaluasinya dengan tujuan dari evaluator yang dibebankan kepadanya. Evaluator harus menyesuaikan diri evaluasinya dengan kompetensi keilmuan dan metodologis yang dimilikinya. c. evaluator harus menyesuaikan diri dengan sumber daya yang dimiliki, mulai sumber daya waktu, manusia, alat atau teknologi dana, sistem, manajemen, bahkan sumber daya kepemimpinan yang ada. 5. Tentukan apakah perubahan yang diamati merupakan akibat dari kegiatan tersebut atau karena yang lain 6. Tentukan indikator untuk menentukan keberadaan suatu dampak
Unit terkait	Seluruh petugas Rumah Sakit