SPO MONITORING DAN EVALUASI HASIL PELATIHAN

	SPO MONITORING DAN EVALUASI HASIL PELATIHAN
Prosedur Tetap	No.Pokok	No. Revisi	Halaman 1 dari 2
	Tgl Terbit.	Tangerang, Direktur
Pengertian	Monitoring dan evalausi Hasil Pelatihan adalah Suatu sistem penilaian kepada karyawan yang telah mengikuti pelatihan baik internal maupun exsternal di unit kerja karyawan yang ditempati.
Tujuan	Sebagai acuan dalam memoniting dan evaluasi pada karyawan yang sudah mengikuti pelatihan internal atau exsternal.
Kebijakan	Surat keputusan direktur rumah sakit
Prosedur	1. Tim Monitoring mengirim formulir monitoring pelatihan kepada Pimpinan unit kerja ( anggota Tim Monitoring ) dimana karyawan di kirim untuk pelaksanaan monitoring paska pelatihan 2. Tim Monitoring melakukan monitoring pada karyawan sesuai dengan unit kerja masing – masing. 3. Tim monitoring mengisi form monitoring dan Evaluasi dengan petunjuk sebagai berikut : a. Form monitoring dan evaluasi berisi tulisan nama, nomor induk Karyawan ( NIK ) diisi nama karyawan yang akan dilakukan monitoring dan evalausi b. Tulisan Pelatihan diisi judul pelatihan yang telah diikuti. c. Jumlah hari pelaksanaan pelatihan diisi berapa jumlah hari pelaksanaan pelatihan d. Tempat Pelatihan diisi tempat pelatihan yang diikuti. e. Sertifikat diisi dengan pemberian tanda centang pada kolom ada (V) bila peserta sudah mengumpulkan ke bagian pengembangan staf, dan diberi tanda centang pada kolom belum bila sertifikat belum dikumpulkan . f. Mengisi uraian pertanyaan di form monitoring dan evalusi sebagai berikut : – Pertanyaan 1 Apakah hasil pelatihan sudah disosialisasikan di tempat kerja atau unit terkait, form disi sudah atau belum pelatihan disosialisasikan. – Pertanyaan 2 Kapan dilaksanakan sosialisasi pelatihan , format disi tanggal pelaksanaan sosialisasi pelatihan.

	SPO MONITORING DAN EVALUASI HASIL PELATIHAN
	No.Pokok 263/ -SPO/XII/2016	No. Revisi	Halaman 2 dari 2
	– Pertanyaan 3 Siapa yang mengikuti sosialisasi, form diisi siapa saja yang mengikuti sosialisasi tersebut. – Pertanyaan 4 Apakah ada kendala implementasi pelatihan , form diisi bila ada / tidak ada kendala implementasi pelatihan dan dijelaskan. – Pertanyaan 5, Hasil monitor dan evaluasi : form diisi dengan mencentang berada dikolom . 1) Memahami dan mengetahui pengetahuan dan keterampilan yang didapat. Ya ( ........ ) TDK ( ........... ) 2) Mampu melaksanakan prosedur – prosedur dari hasil pelatihan Ya ( ........ ) TDK ( ........... ) g. Hasil Evaluasi , form diisi dari hasil pelatihan yang didapatkan selama mengikuti pelatihan dan dilampiri materi pelatihan. 4. Tim monitoring mengisi form monitoring dan evaluasi kemudian form yang sudah dilengkapi dikembalikan ke sekretaris Tim monitoring dan Evaluasi untuk direkap 5. Tim monitoring melaporkan ke Direksi
Unit terkait	Semua unit terkait

Tweet

Subscribe to receive free email updates: