SPO PENIRIMAN PELATIHAN INTERNAL

	SPO PENGIRIMAN PELATIHAN INTERNAL
Prosedur Tetap	No.Pokok	No. Revisi	Halaman 1 dari 1
	Tgl Terbit.	Tangerang, Direktur
Pengertian	Pendidikan dan pelatihan internal adalah Program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan di Lingkungan Rumah Sakit, dengan sasaran peserta adalah karyawan Rumah Sakit. Narasumber pelatihan dan pendidikan disesuaikan dengan kebutuhan program , baik narasumber dari lingkungan rumah sakit yang berkompeten atau karyawan yang telah mengikuti program serupa maupun mandatangkan narasumber, dapat dihadirkan dari luar rumah sakit  ( Expert )
Tujuan	1. Sebagai acuan dalam pengiriman pelatihan internal di Rumah Sakit 2. Sebagai peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit .
Kebijakan	Surat keputusan direktur rumah sakit
Prosedur	1. Unit kerja membuat surat permohonan pelatihan ke Direktur Bidang melalui formulir pengajuan RKA 2. Direktur Bidang memeriksa dan menyetujui 3. Bila Direktur setuju surat permohonan diteruskan ke Manajer SDI, bila tidak disetujui maka permohonan kembali ke unit pemohon 4. Manajer SDI memeriksa dan mengecek anggaran dan diteruskan ke Kabag. Pengembangan Staf. 5. Bagian pengembangan staf melaksankan kegiatan pelatihan internaldengan menyiapkan hal – hal sebagai berikut : - Daftar peserta sesuai dengan kebutuhan pelatihan - Menghubungi narasumber untuk waktu pelatihan - Menhubungi bagian sekretariat untuk peminjaman tempat - Menhubungi bagian gizi untuk penyediaan konsumsi pelatihan - Membuat undangan , daftar hadir, notulen pelatihan - Melaksankan kegiatan pelatihan 6. Apabila telah selesai pelatihan internal, kabag pengembangan staf membuat laporan pelaksanaan kemanager SDI 7. Manager SDI melaporkan hasil pelatihan internal dan rekomendasi hasil pelatihan ke direktur bidang sesuai dengan materi pelatihan.
Unit terkait	·           Semua unit terkait

Tweet

Subscribe to receive free email updates: