SPO PROMOSI KARYAWAN
SPO
PROMOSI
KARYAWAN
|
|||
Prosedur
Tetap
|
No.Pokok
|
No. Revisi
|
Halaman 1 dari 1
|
Tgl Terbit.
|
Tangerang,
Direktur
|
||
Pengertian
|
Pemberian penghargaan
atas prestasi Pegawai/Karyawan dalam bentuk
jabatan Struktural
|
||
Tujuan
|
Sebagai
acuan tata kelola promosi karyawan
|
||
Kebijakan
|
Surat keputusan direktur rumah sakit
|
||
Prosedur
|
1.
Kepala Unit membuat permohonan usulan rekomendasi untuk
promosi
Staf. Dengan memperhatikan kualifikasi pendidikan,
kepribadian
(Akhlak), kemampuan / kompetensi, pengalaman dan
tingkat
prestasi kerja.
2. Surat
permohonan usulan rekomendasi promosi ditujukan ke Direktur
Utama
dengan tembusan ke Direktur Bidang melalui Bagian
Sekretariat.
3.
Direktur Utama memberikan disposisi usulan rekomendasi promosi
sebagai
berikut :
– Bila
disetujui, surat dilanjutkan ke Manajer Sumber Daya Insani
(SDI)
untuk proses promosi melalui Bagian Sekretariat.
– Bila
tidak disetujui, surat dikembalikan ke unit kerja melalui Bagian
Sekretariat.
4.
Manajer SDI berdasarkan disposisi Direktur Utama mengecek promosi,
mengadakan
pertemuan koordinasi dengan unit terkait dan
mengusulkan
Surat Keputusan promosi Karyawan melalui bagian
Sekretariat.
5.
Direktur memberikan persetujuan penerbitan Surat Keputusan
promosi
Karyawan, surat usulan Surat Keputusan promosi Karyawan di
kembali
ke Manajer SDI dan ditindaklanjuti dengan penerbitan Surat
Keputusan
promosi Karyawan.
6.
Karyawan yang bersangkutan melaksanakan serah terima tugas dan
tanggung
jawab yang dikerjakan kepada atasan atau karyawan lain
yang
menggantikan, satu minggu sebelumnya
7.
Karyawan yang bersangkutan mengikuti orientasi kerja pada jabatan
baru
yang akan dijalankan
|
||
Unit terkait
|
Semua unit terkait
|
||
0 Response to "SPO PROMOSI KARYAWAN"
Posting Komentar